Die Leistungsträger in den Autohäusern verfügen alle über sehr gutes Branchen-Fachwissen. Das ist eine Tatsache. Über ihr Know-how und gute Leistungen steigen sie die Karriereleiter im Autohaus hoch und sollen nun ein Team führen und Mitarbeiter motivieren. Nur die wenigsten sind aber auf die komplexen Führungsaufgaben vorbereitet. Über Tagesseminare und Fachtrainings wird nun versucht, sich die Führungs-Skills schnell anzueignen. Doch diese Methode funktioniert nur temporär und ist nicht nachhaltig. Es entstehen Frust, Selbstzweifel und Unsicherheit. Hier hilft das digitale Premium-Coaching der Zanderkompass-Akademie.