{"id":110218,"date":"2022-09-12T15:57:33","date_gmt":"2022-09-12T13:57:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carpr.de\/?p=110218"},"modified":"2022-09-14T18:39:32","modified_gmt":"2022-09-14T16:39:32","slug":"ford-nutzt-app-damit-beschaeftigte-jobsharing-partner-finden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carpr.de\/110218\/ford-nutzt-app-damit-beschaeftigte-jobsharing-partner-finden\/","title":{"rendered":"Ford nutzt App, damit Besch\u00e4ftigte Jobsharing Partner finden"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Ford hat eine webbasierte Vermittlungs-Plattform entwickelt, um die unternehmensinterne Suche nach geeigneten Kandidaten f\u00fcr Jobsharing zu erleichtern. Mit Hilfe der Plattform &#8222;JobShare Connect&#8220; k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte des Automobilherstellers ein Profil erstellen und nach potenziellen Jobsharing-Partnern suchen. F\u00fcr Ford liegen die Vorteile auf der Hand. Jobsharing kann dazu beitragen, sowohl Besch\u00e4ftigte zu halten als auch Bewerber anzusprechen, die lieber in Teilzeit arbeiten m\u00f6chten.<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>JobShare Connect &#8211; so der Name einer neuen Vermittlungsplattform, die Ford-Besch\u00e4ftigten im Rahmen von Jobsharing hilft, ihren perfekten Partner zu finden<\/li>\n<li>Jobsharing bedeutet, dass sich zwei Besch\u00e4ftigte eine Position teilen. Ziel ist die Anpassung der Arbeitszeit an pers\u00f6nliche Bed\u00fcrfnisse und eine Verbesserung der Work-Life-Balance<\/li>\n<li>Ford hat JobShare Connect zun\u00e4chst in den USA eingef\u00fchrt, jetzt wird es erstmals auch in Europa angeboten und sukzessive ausgebaut<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_110219\" aria-describedby=\"caption-attachment-110219\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-110219 size-full\" src=\"https:\/\/www.carpr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/JobShare20Connect.jpg\" alt=\"\" width=\"710\" height=\"474\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-110219\" class=\"wp-caption-text\">Bildunterschrift: Gillian Humphries und Siam Hodgson-Wood teilen sich erfolgreich seit 7 Jahren einen Job. \/ Weiterer Text \u00fcber ots und www.presseportal.de\/nr\/6955 \/ Die Verwendung dieses Bildes ist f\u00fcr redaktionelle Zwecke unter Beachtung ggf. genannter Nutzungsbedingungen honorarfrei. Ver\u00f6ffentlichung bitte mit Bildrechte-Hinweis. Bildrechte: Ford-Werke GmbH Fotograf: Ford-Werke GmbH<\/figcaption><\/figure>\n<p><a href=\"https:\/\/www.carpr.de\/tag\/Koeln\/\" data-wpel-link=\"internal\">K\u00f6ln<\/a> (ots) &#8211;<\/p>\n<p>Manager berichten von Verbesserungen der Arbeitsqualit\u00e4t sowie von einer erh\u00f6hten Kontinuit\u00e4t, falls eine Person beispielsweise das Unternehmen verl\u00e4sst, w\u00e4hrend die zweite Person in der Rolle verbleibt, auf Wunsch nat\u00fcrlich weiterhin in gewohnter Arbeitsteilung. Auch f\u00fcr Besch\u00e4ftigte kann dieser flexiblere Ansatz im Alltag vorteilhaft sein. Personen mit Jobsharing-Erfahrung berichten, dass der Stresspegel reduziert wird und dass sie zusammen mit ihren sachkundigen Stellenpartnern mitunter ganz neue Ideen entwickeln.<\/p>\n<p>Sobald User von <a href=\"https:\/\/www.carpr.de\/tag\/jobshare-connect\/\" data-wpel-link=\"internal\">JobShare Connect<\/a> ein potenzielles Gegen\u00fcber gefunden haben, k\u00f6nnen weitere Details besprochen und vereinbart werden, wie sich etwa Arbeitsauslastung und Zeitpl\u00e4ne aufteilen lassen.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4SGrIm4lxAs\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" data-mce-type=\"bookmark\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<p>Einen Praxis-Bericht erhalten Sie auf dem Ford-Youtube-Kanal: <a href=\"https:\/\/youtu.be\/4SGrIm4lxAs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">https:\/\/youtu.be\/4SGrIm4lxAs<\/a><\/p>\n<p>In dem Videobeitrag wird die Ford Credit-Mitarbeiterin Sian Hodgson-Wood vorgestellt, sie entschied sich, nach der Geburt ihres ersten Kindes in Teilzeit zu arbeiten. Auch ihre Kollegin Gillian Humphries musste zeitliche Anpassungen vornehmen, um Betreuungsaufgaben wahrzunehmen. Beide Ford-Mitarbeiterinnen teilen sich nun seit sieben Jahren eine Stelle und wurden k\u00fcrzlich gemeinsam zum Ford Credit TSP Consumer Portfolio Manager bef\u00f6rdert.<\/p>\n<p>&#8222;Der gro\u00dfe Vorteil von Jobsharing ist es, jemanden zu haben, auf den man sich stets verlassen kann, selbst wenn man in den Urlaub f\u00e4hrt. Da bleibt erst gar keine Arbeit liegen. Au\u00dferdem sind zwei K\u00f6pfe besser als einer&#8220;, sagte Hodgson-Wood.<\/p>\n<p>&#8222;Es handelt sich um mehr als blo\u00dfe Arbeitsteilung. Ein Jobsharing-Partner wird ein Vertrauter, Kritiker, Unterst\u00fctzer und Berater. Auf diese Weise entsteht eine wertvolle Form von Kooperation&#8220;, f\u00fcgte Humphries hinzu.<\/p>\n<p>&#8222;Jobsharing funktioniert sowohl f\u00fcr unsere Besch\u00e4ftigten als auch f\u00fcr Ford sehr gut. Die richtige Person zu finden ist entscheidend, und der perfekte Partner k\u00f6nnte jemand sein, den man noch nie getroffen, geschweige denn zusammengearbeitet hat&#8220;, sagte Peter Godsell, Chief HR Officer, International Operations, Ford Europa. &#8222;JobShare Connect ist ein wichtiger Schritt, um einen modernen und flexiblen Arbeitsansatz zu unterst\u00fctzen&#8220;.<\/p>\n<p>&#8222;JobShare Connect wird es interessierten Parteien erm\u00f6glichen, \u00fcber ihr unmittelbares Arbeitsumfeld hinauszuschauen und ein gro\u00dfes Netzwerk zu nutzen. Auf diese Weise erh\u00f6hen sich die Gestaltungsspielr\u00e4ume f\u00fcr eine zufriedenstellende Work-Life-Balance&#8220;, sagte Dirk Lunken, HR-Manager Talent and Culture, Ford Europa.<\/p>\n<p># # #<\/p>\n<p>Ford-Werke GmbH<\/p>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.carpr.de\/tag\/ford-werke-gmbh\/\" data-wpel-link=\"internal\">Ford-Werke GmbH<\/a> ist ein deutscher Automobilhersteller und Mobilit\u00e4tsanbieter mit Sitz in K\u00f6ln. Das Unternehmen besch\u00e4ftigt an den Standorten K\u00f6ln, Saarlouis und Aachen rund 19.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit der Gr\u00fcndung im Jahr 1925 haben die Ford-Werke mehr als 47 Millionen Fahrzeuge produziert. Weitere Presse-Informationen finden Sie unter .<\/p>\n<p>Pressekontakt:<\/p>\n<p>Ute Mundolf<br \/>\nFord-Werke GmbH<br \/>\n0221\/90-17504<br \/>\numundolf@ford.com<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">Original-Content von: Ford-Werke GmbH, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">Bildunterschrift:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">Gillian Humphries und Siam Hodgson-Wood teilen sich erfolgreich seit 7 Jahren einen Job. \/ Weiterer Text \u00fcber ots und www.presseportal.de\/nr\/6955 \/ Die Verwendung dieses Bildes ist f\u00fcr redaktionelle Zwecke unter Beachtung ggf. genannter Nutzungsbedingungen honorarfrei. Ver\u00f6ffentlichung bitte mit Bildrechte-Hinweis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">Bildrechte: Ford-Werke GmbH<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Fotograf: Ford-Werke GmbH<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ford hat eine webbasierte Vermittlungs-Plattform entwickelt, um die unternehmensinterne Suche nach geeigneten Kandidaten f\u00fcr Jobsharing zu erleichtern. Mit Hilfe der Plattform &#8222;JobShare Connect&#8220; k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte des Automobilherstellers ein Profil erstellen und nach potenziellen Jobsharing-Partnern suchen. F\u00fcr Ford liegen die Vorteile auf der Hand. 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