hier<\/a>.<\/p>\nEs ist nicht nur erwiesen, dass Unternehmen, die an ihrer Sicherheitskultur arbeiten, die Zufriedenheit, Motivation und Beteiligung der Besch\u00e4ftigten erh\u00f6hen, sondern auch, dass sich dadurch die Produktivit\u00e4t und Qualit\u00e4t der Arbeit steigert. Und somit k\u00f6nnen Unternehmen mit einer Sicherheitskultur dem Ideal einer „Vision Zero“, also der Vermeidung aller Unf\u00e4lle im Unternehmen, n\u00e4herkommen. Die Arbeitsmedizinischen Dienste von T\u00dcV Rheinland begleiten Unternehmen und deren Belegschaft dabei, unsichere Verhaltensweisen und Unf\u00e4lle nachhaltig zu reduzieren.<\/p>\n
Daf\u00fcr analysieren die Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit und Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsycholog:innen von T\u00dcV Rheinland zun\u00e4chst die aktuelle Sicherheitssituation im Unternehmen, wof\u00fcr je nach Auspr\u00e4gung der vorhandenen Sicherheitskultur zwei Methoden angewendet werden: ein standortspezifisches Audit oder ausgew\u00e4hlte Workshops mit Schwerpunktthemen. Daraus leiten die Expertinnen und Experten der Arbeitsmedizinischen Dienste von T\u00dcV Rheinland Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur ab.<\/p>\n
Anschlie\u00dfend begleiten Expertinnen und Experten die Unternehmen mit innovativen Systemen und Instrumenten, um die n\u00e4chste Stufe der Sicherheitskultur zu erreichen. Mitarbeitende werden unterst\u00fctzt, mehr Eigenverantwortung im Arbeitsschutz zu \u00fcbernehmen und so die Sicherheitskultur langfristig zu verbessern. Die Ma\u00dfnahmen werden in die bestehenden Sicherheitssysteme integriert und verst\u00e4rken deren Wirkung durch den auf den Menschen ausgerichteten Ansatz. Wer mehr dar\u00fcber erfahren m\u00f6chte, wie die Sicherheitskultur im Unternehmen gelingt, klickt hier.<\/p>\n
Die Dienstleistung der AMD T\u00dcV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH st\u00fctzt sich auf wissenschaftlich validierte Erfahrungswerte und die Expertinnen und Experten f\u00fcr Sicherheitskultur arbeiten mit intelligenten digitalen sowie nicht-digitalen Tools. So wird, unabh\u00e4ngig von der Branche, \u00fcberall dort die Sicherheit erh\u00f6ht, wo Menschen arbeiten.<\/p>\n
Zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren geh\u00f6ren bew\u00e4hrte qualit\u00e4tsorientierte Methoden. Auch die Praxis- und Ergebnisorientierung spielt bei der Arbeit an der Safety Culture eine wichtige Rolle. Die Expertinnen und Experten der AMD T\u00dcV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH realisieren messbare Ergebnisse und k\u00f6nnen eine gezielte Evaluation erstellen. Folglich sind alle Empfehlungen und Ma\u00dfnahmen zur Implementierung einer Sicherheitskultur konsequent auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse und Zielsetzungen des jeweiligen Unternehmens abgestimmt. Um die Sicherheitskultur m\u00f6glichst fortlaufend zu optimieren, kann die Analyse der Arbeitsmedizinischen Dienste von T\u00dcV Rheinland beliebig h\u00e4ufig wiederholt werden.<\/p>\n
Die AMD T\u00dcV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH bietet bei der Optimierung der Sicherheitskultur eine professionelle Unterst\u00fctzung in allen Schritten – und das \u00fcber einen individuell festgelegten Zeitraum. Zudem kann der Prozess sukzessiv durchgef\u00fchrt werden. Weitere Informationen und den direkten Kontakt zu den Arbeitsmedizinischen Diensten von T\u00dcV Rheinland finden Interessierte hier.<\/p>\n
Verantwortlicher f\u00fcr diese Pressemitteilung:<\/p>\n
AMD T\u00dcV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH – T\u00dcV Rheinland Group
\nFrau Pressestelle T\u00dcV Rheinland
\nAm Grauen Stein
\n51105 K\u00f6ln
\nDeutschland<\/p>\n
fon ..: +49 221 806-2148
\nweb ..: http:\/\/www.tuv.com\/amd
\nemail : contact@press.tuv.com<\/p>\n
\u00dcber AMD T\u00dcV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH<\/span><\/p>\nGing es beim Arbeitsschutz lange nur um die technische Vermeidung von Arbeitsunf\u00e4llen, so k\u00fcmmert sich die AMD T\u00dcV Arbeitsmedizinischen Dienste GmbH heute zunehmend um ganzheitliche Pr\u00e4vention und Gesundheitsvorsorge. Dazu betreibt das Tochterunternehmen der T\u00dcV Rheinland Group an bundesweit 60 Standorten arbeitsmedizinische Zentren. Dort engagieren sich Fach\u00e4rzt:innen, Psycholog:innen und Gesundheitsmanager:innen daf\u00fcr, Risiken und Gefahrenpotenziale zu verringern und die physische wie psychische Gesundheit von Mitarbeitenden gerade auch in Belastungssituationen zu sch\u00fctzen.<\/p>\n
Pressekontakt:<\/p>\n
AMD T\u00dcV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH – T\u00dcV Rheinland Group
\nFrau Pressestelle T\u00dcV Rheinland
\nAm Grauen Stein
\n51105 K\u00f6ln<\/p>\n
fon ..: +49 221 806-2148
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Die Sicherheitskultur (engl. Safety Culture) ist eine verhaltensorientierte Erweiterung des klassischen Arbeitsschutzes. Die AMD T\u00dcV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH ebnet den Weg zur „Vision Zero“. Die Expertinnen und Experten der Arbeitsmedizinischen Dienste von T\u00dcV Rheinland begleiten Unternehmen und stellen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter beim Aufbau beziehungsweise der St\u00e4rkung der Sicherheitskultur in den Mittelpunkt. Informationen zur […]<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":121998,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[45420],"tags":[46520,46086,41886,45194,46521,45153,46522,428,46523,558,17928],"class_list":{"0":"post-121999","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-beruf-und-karriere","8":"tag-arbeitsmedizin","9":"tag-arbeitsmedizinische-dienste","10":"tag-arbeitsschutz","11":"tag-arbeitssicherheit","12":"tag-arbeitsunfall","13":"tag-motivation","14":"tag-safety-culture","15":"tag-sicherheit","16":"tag-sicherheitskultur","17":"tag-tuev","18":"tag-tuev-rheinland"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121999"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121999\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carpr.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}