Die T\u00dcV NORD GROUP treibt die Digitalisierung von Schulungsdienstleistungen voran, indem sie in das VR- und KI-Startup 3spin Learning investiert. Gemeinsam etablieren sie ein Kompetenzzentrum f\u00fcr XR-Technologien, um die Bildung weltweit zu revolutionieren.<\/p>\n
3spin Learning, f\u00fchrender Anbieter einer Software zur Erstellung immersiver Lernerlebnisse mit Hilfe von Virtual Reality (VR) und K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI), erh\u00e4lt Wachstumsfinanzierung der T\u00dcV NORD GROUP. Mit der Business Unit People & Empowerment z\u00e4hlt T\u00dcV NORD GROUP zu einem der gr\u00f6\u00dften Bildungsanbieter Deutschlands. Durch das Investment wird 3spin Learning seinen erfolgreichen Wachstumskurs fortsetzen und seine Software um weitere Funktionen, insbesondere im Bereich der k\u00fcnstlichen Intelligenz, erg\u00e4nzen. T\u00dcV NORD GROUP wird gemeinsam mit 3spin Learning die Digitalisierung seiner Schulungsdienstleistungen weiter vorantreiben und innerhalb der\u00a0T\u00dcV NORD GROUP ein themen\u00fcbergreifendes Kompetenzzentrum<\/a>\u00a0f\u00fcr VR- und AR-Technologien (Augmented Reality) begr\u00fcnden.<\/p>\n Im Fokus des Investments steht das \u201eImmersive Lernen\u201c mittels Extended Reality (XR). Dieser Bereich fungiert als \u00dcberbegriff f\u00fcr VR und AR, welches Lernenden durch Eintauchen in digitale Welten komplexe Themen auf verst\u00e4ndliche Weise greifbar macht. In der aktuellen Arbeitswelt ist das Erlernen durch praktische Erfahrung oft eingeschr\u00e4nkt, obwohl es effektivste Lernmethode gilt. Physische Lernorte sind nicht immer zug\u00e4nglich, Expert:innen nur begrenzt verf\u00fcgbar und manche Lernaktivit\u00e4ten bergen hohe Risiken. XR bietet erstmals die M\u00f6glichkeit, das praktische Lernen zu digitalisieren, wodurch es schnell, beliebig oft wiederholbar und global zug\u00e4nglich wird.<\/p>\n Viele Unternehmen experimentieren in diesem Bereich mit Prototypen und verzeichnen gro\u00dfe Lernerfolge, stehen jedoch aufgrund hoher Kosten und technischer H\u00fcrden vor Herausforderungen hinsichtlich der Skalierbarkeit. Hier setzt die L\u00f6sung von 3spin Learning an: Sogenannte \u201eNo-Code\u201c-Erstellung erm\u00f6glicht es Mitarbeitenden im Bereich Personal oder Design ohne Programmierkenntnisse Lernerlebnisse zu erstellen oder erstellen zu lassen und mit wenigen Klicks an Lernende weltweit zu verteilen \u2013 zu einem Bruchteil der herk\u00f6mmlichen Kosten.<\/p>\n Beispiele f\u00fcr die Anwendung von immersivem Lernen finden sich unter anderem in den Bereichen Arbeitssicherheit und Qualit\u00e4tssicherung. Unternehmen wie Pfizer, Lufthansa und E.ON nutzen bereits die Technologie von 3spin Learning, um Mitarbeitende auszubilden. Durch die j\u00fcngste Erweiterung der L\u00f6sung durch k\u00fcnstliche Intelligenz stehen neben dem Erlernen manueller T\u00e4tigkeiten insbesondere auch \u201eSoft Skills\u201c im Fokus \u2013 in lebensnahen Dialogen mit virtuellen 3D-Charakteren erlernen Mitarbeitende beispielsweise das Verkaufen von Produkten oder den sozialen Umgang mit Kundschaft oder mit dem eigenen Team.<\/p>\n Durch das geb\u00fcndelte Branchenwissen von T\u00dcV NORD GROUP und der technologischen Expertise von 3spin Learning setzen sich die beiden Unternehmen das Ziel zum weltweit f\u00fchrenden Anbieter von volldigitalem Lernen zu werden. Thomas Hoger und Oliver G\u00f6ck, die gemeinsamen Gr\u00fcnder von 3spin Learning, betonen, dass es das Ziel von 3spin Learning ist, \u201em\u00f6glichst vielen Menschen wertvolle Inhalte in Form von Erlebnissen zu vermitteln. Mit unserer Technologie und T\u00dcV NORD GROUP als inhaltlichem Experten an unserer Seite setzen wir einen neuen Standard f\u00fcr das Lernen der Zukunft.\u201c<\/p>\n Axel Dreckschmidt, CEO der T\u00dcV NORD GROUP Business Unit People & Empowerment, freut sich: \u201eWir setzen ein starkes Zeichen f\u00fcr die Chancen von XR in der Weiterbildungslandschaft. Wir empowern Menschen \u2013 durch Menschen, aber ebenso durch neue Technologien. Mit der Plattform von 3spin Learning werden wir konkret innovative Lernerlebnisse umsetzen k\u00f6nnen.\u201d\u00a0Dr. Astrid Petersen, Vorst\u00e4ndin Personal des T\u00dcV NORD GROUP erg\u00e4nzt: \u201eWir wollen Mitarbeitende mehr denn je durch eine hervorragende Aus- und Weiterbildung f\u00fcr die Herausforderungen der Zukunft fit machen. Erlebnisorientiertes Lernen ist dabei ein zukunftsweisendes Werkzeug.\u201c<\/p>\n Die strategische Ausrichtung f\u00fcr das neue Kernthema \u201eXR\u201c erstreckt sich f\u00fcr T\u00dcV NORD GROUP \u00fcber das immersive Lernen hinaus auf zus\u00e4tzliche Einsatzgebiete in Industrie, Verkehr und Gesundheit. Das interne Fachwissen und die aktive Beteiligung der 3spin Learning-Gr\u00fcnder erm\u00f6glichen den Aufbau und die Etablierung eines „XR Hubs“ als virtuelles Kompetenzzentrum f\u00fcr VR- und AR-Technologien. Die Leitung und Ausf\u00fchrung der Strategie wird gemeinsam von den 3spin Learning Gr\u00fcndern und von der T\u00dcV NORD GROUP Business Unit People & Empowerment \u00fcbernommen. In dieser Zusammenarbeit unternimmt T\u00dcV NORD GROUP einen entscheidenden Schritt in die digitale Zukunft.<\/p>\nLearning by Doing: Digitale Vermittlung komplexer Themen durch XR-Technologie<\/strong><\/h2>\n
Partnerschaft: Technologie und Branchenwissen f\u00fcr die Zukunft des digitalen Lernens<\/strong><\/h2>\n
T\u00dcV NORD GROUP etabliert \u201eXR Hub\u201c als virtuelles Kompetenzzentrum<\/strong><\/h2>\n